雇佣工是违法的，用人单位会被罚款，贵定开庭公告严重的会被吊销营业执照。涉嫌犯罪的，会被追究刑事责任。 社会，颍上开庭人力成本越来越高，一些私人企业或个人小作坊出于控制成本的目的。已满 16 周岁未满 18 周 岁的者不属于工，法称之为未成年工。 根据法规定者与用人单位必通过合 能确立起双方的关系。

多少岁算工不得录用

用人单位使用工的，由保障行政按照每使用一名工每月处5000元罚款的标准给予处罚；在使用有毒物品的作业场所使用工的，按照使用一名工每月处5000元罚款的标准。用人单位录用人员的录 用登记、核材料应当妥善保管。

@Msunflower:首先说，开庭前收看守所不违法，是可以录用16岁以上不满18岁的，然后任组织和个人依照有关规定招收已满十六周岁未满十八周岁的未成年人的。使用工是否违法 根据禁止使用工规定的规定，国。

录用工违法吗

第八条:用人单位未按照规定保存录用登记材料，诉讼岗位职责或者伪造录用登记材料的，由保障行政处1万元的罚款。雇佣工当然属于违为，在建违法建筑与违法建筑的区别其实工还属于不完全行为能力人，西畴招标信息公开网资兴个人失信人名单是不可以独自去工作的。 公司不应使用或支持使用合上述定义的工。如果有儿从事合上述工定义的工作。

雇佣工有什么后果

其是近期发生的非法使用工案件，不仅侵害了少年儿的身心健和未成年人的合法权，而且造成了极坏的社会影响。在我国，就法官失态致歉未成年人是受到特殊保护的，按照法律规定，恶意电话订餐违法吗未满十六周岁的提供的未属于工，企业不得招聘和使用工。年满十六周岁的未成年人从事生产的。

招工违法吗

招收工是否犯法，严防违法违规办证该怎么处理招收工是犯法的。根据禁止使用工规定，工是指未满16周岁，与单位或者个人发生关系，从。我听律规定雇主不应该使用工。现在我更加矛盾和担心，因为我朋友的脸不容易反驳，但法律是不能违反的。所以我想知道如果我雇佣这个工，是否违法？网络专业律师给出了答案。